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Soutien aux employés
Interventions en ressources humaines

  • Gestion de la diversité culturelle et intergénérationnelle;
  • Ateliers sur la gestion du stress;
  • Prévention de l’épuisement professionnel;
  • Soutien au travailleur en présence de signes de détresse psychologique ou de signes de démotivation;
  • Réintégration d’un employé après une absence prolongée – maladie, congé parental, suspension, etc.